TFM 2016/17. Máster en Dirección de Recursos Humanos

Autores/as

VV AA

Selección de personal, Incertidumbre, Bienestar laboral, Organizaciones, Mentiras, Estrategias, Confianza, Adaptabilidad, Estilos interactivos

Trabajos de Fin de Máster en Dirección de Recursos Humanos.

DEL OLMO TRIGOS, Samuel: Los efectos del grado de incertidumbre y la descripción de una candidata sobre la evaluación de la misma en un contexto experimental de selección de personal.
DE MIGUEL YUBERO, Luis Enrique: La psicología positiva en las organizaciones: influencia sobre el bienestar laboral.
LETRADO GARCÍA-ALCAIDE, Sandra: Mentiras en el entorno laboral: Estrategias efectivas para la recuperación de la confianza.
MASA DONAIRE, Irene: Adaptabilidad al cambio. Propuesta de evaluación objetiva desde el concepto de estilos interactivos.

De Miguel Yubero, Luis Enrique PDF (2.3 Mb)

Letrado García-Alcaide, Sandra PDF (1.3 Mb)

Masa Donaire, Irene PDF (2.3 Mb)

Del Olmo Trigo, Samuel PDF (1.3 Mb)

febrero 28, 2020