TFM 2016/17. Máster en Dirección de Recursos Humanos

Authors

VV AA

Selección de personal, Incertidumbre, Bienestar laboral, Organizaciones, Mentiras, Estrategias, Confianza, Adaptabilidad, Estilos interactivos

Trabajos de Fin de Máster en Dirección de Recursos Humanos.

DEL OLMO TRIGOS, Samuel: Los efectos del grado de incertidumbre y la descripción de una candidata sobre la evaluación de la misma en un contexto experimental de selección de personal.
DE MIGUEL YUBERO, Luis Enrique: La psicología positiva en las organizaciones: influencia sobre el bienestar laboral.
LETRADO GARCÍA-ALCAIDE, Sandra: Mentiras en el entorno laboral: Estrategias efectivas para la recuperación de la confianza.
MASA DONAIRE, Irene: Adaptabilidad al cambio. Propuesta de evaluación objetiva desde el concepto de estilos interactivos.

De Miguel Yubero, Luis Enrique PDF (2.3 Mb)

Letrado García-Alcaide, Sandra PDF (1.3 Mb)

Masa Donaire, Irene PDF (2.3 Mb)

Del Olmo Trigo, Samuel PDF (1.3 Mb)

February 28, 2020